app漏洞测试支持
服务方式人工服务
网站漏洞测试支持
**方式服务好
技术实力十一年实战经验
场景：用户代码依赖平台提供API，运行环境无法使用立的沙箱，用户代码不良操作可能会引起整个运行环境的异常，从而导致其他用户代码运行失败或服务器崩溃等情况。
目前移动互联网中，区块链的网站越来越多，在区块链安全上，很多都存在着网站漏洞，区块链的提币，会员账号的存储性XSS截取漏洞，账号安全，等等关于这些区块链的漏洞，我们SINE安全对其进行了整理与总结。目前整个区块链网站安全市场的需求是蛮大的，很多区块链网站，也叫数字平台，以及数字，虚拟钱包，区块链钱包，整体上的区块链网站架构是分5个层，一层是区块链的应用层：分发行机制，分配机制。第二层是激励层，第三层是共识层：POW，第四层是P2P网络，区块链传播机制，安全验证机制。第五层就是数据层：分区块数据，链式结构，数字签名，哈希函数，Merkle树，非对称加密。
在我们SINE安全对区块链网站进行安全检测，与安全渗透的过程中，发现很多网站漏洞，针对于区块链漏洞我们总结如下：一般出现网站漏洞的地方存在于网站的逻辑漏洞，在会员注册，会员登录，区块链管理：像充币，转币，提币。委托交易，买入卖出（法币，，usdt等等）账户的密码安全（密码，手机短信验证），第三方支付平台（API接口支付）。在实际安全测试当中，比较容易发现的漏洞如下：
找寻漏洞、植入有害链接、获取控制权……网络“”恶意篡改网页一度成为网络安全的“毒”，地下黑产、电信网络、假冒等各类网络违法犯罪由此滋生。随着有关部门对篡改行为的持续打击，近年来我国境内被篡改的数量已大幅下降。
管理内部人员威胁
很多公司都意识到，员工满怀怨恨地离开或被竞争对手招募时，就会产生内部人威胁风险：他们可能会利用手中的网络访问权加以，或为新雇主有用数据。撤销该员工的访问凭证应成为降低此类风险的首要动作。
不过，还有个不太明显但同样危险的时刻，那就是新员工入职的时候。人力资源部门当然会对员工履历做尽职调查，但他们未必会注意到该员工的所有关系或动机。业务风险情报可提供此类信息，防止恶意人员进入公司。几年前有家财富 500 强公司就遭遇了此类风险。当时一名拟录用的员工被发现与招募内部人企业数据以作勒索的罪犯有联系。一旦注意到该威胁，企业便可拒绝相关人士入职，并强化针对此类攻击模式的安全防御。
新产品发布时也是公司的高风险期。知识产权代表着公司 80% 的价值，所以知识产权失可能招致灾难性后果。公司雇员自然拥有公司商业秘密和产品信息访问权，少数情况下，这种会诱人犯罪。但真要有员工起了坏心了公司知识产权，他们还需要找到的渠道，而这往往涉及 DDW 或其他买卖被盗资产的非法在线社区。
近的案例中，Flashpoint 分析师在某网络犯罪论坛上看到某跨国科技公司尚未发布的软件源代码遭挂牌出售。分析确认该源代码泄露的源头就是该公司一名雇员，而接到通告后，该公司得以终止与该流氓雇员的合约，并采取补救措施保护了那款产品。其中关键在于，若非网络罪犯在 DDW 上为该来路不正的软件打出售卖广告，这名流氓雇员确实成功绕过了内部检测。在业务风险情报提供的上下文帮助下，很多雇员当时看似无害的行为无疑可从另一个不同角度解读。
39%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是发现由组织内其他团队启动但没有进行安全的IT项目/计划(也就是所谓的 “影子IT”)。试想一下，当贵公司的营销主管宣称，“我们已经决定与从事客户分析的第三方分享敏感的。而且我们早在三个月前就已经启动这个项目了。” 这会是多么令人震惊而又担忧的场景。现在，信息安全官(CISO)必须弄清楚如何在事后合理地保护这些敏感数据，这也是相当紧迫的一项任务。
38%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是试图让终用户了解网络安全风险，并让他们相应地改变自身不良上网行为。没错，大多数大型组织都会进行安全意识培训，但它大多数时间仅被视为一个 “对框打勾” 的练习，没有起到真正意义上的教育意义。要知道，人始终是安全链条中的薄弱环节，但大多数组织并没有将网络安全教育导向更深更远的地方，终导致工作环境变得更为脆弱，网络安全问题也更为严重。
37%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是努力让企业业务部门更好地了解网络风险。关于这一问题有一个好消息和一个坏消息。好消息是，大多数企业已经部署了由Kenna Security、Rapid7、RiskLens、RiskSense 和 Tenable Networks 等供应商所提供的新型主动风险管理工具，可以实时和报告网络风险。这类技术将帮助CISO和业务主管制定数据驱动型和实时的风险缓解方案。坏消息是，还有很多公司仍将网络安全视为 “不可避免的灾祸”，因此无需更好地去了解网络风险。在这类组织中工作的网络安全人员应该通过持续不断地努力来解决这种工作压力。
36%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是努力跟上不断增长的工作量。这里又要提到令人讨厌的网络安全技能短缺问题。当然，我们可以通过一些事情来改变这种局面——如技术集成、流程自动化以及托管服务等等。归根结底，网络安全人才短缺是一个社会问题，公共和私营部门必须通力合作来处理该问题。
Sine是合作过的真实力的服务器安全方面的安全公司。
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