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app漏洞测试支持 服务方式人工服务 网站漏洞测试支持 保障方式服务好 技术实力十一年实战经验

渗透测试是对网站和服务器的安全测试,通过模拟攻击的手法,切近实战,提前检查网站的漏洞,然后进行评估形成安全报告。这种安全测试也被成为黑箱测试,类似于的“实战演习”,即没有网站代码和服务器权限的情况下,从公开访问的外部进行安全渗透。 我们拥有国内的渗透安全团队,从业信息安全十年,有着未公开的漏洞信息库,大型社工库,透过渗透测试找到网站和服务器的漏洞所在,从而确保网站的安全、服务器安全的稳定运行。
2018年的中秋节即将来临,我们Sine安全公司,近接到很多用dedecms程序的企业公司网站客户的反馈,说是公司网站经常被篡改,包括网站首页的标题内容以及描述内容,都被改成了什么北京sai车,北京P-K等等的内容,而且大多数的网站客户都是从百度搜索关键词,点击进公司网站会被直接跳转到du博网站上去。
对此我们Sine安全已经处理过很多像这样问题的客户网站,这种安全问题普遍的特征就是:频繁反复性质的篡改网站首页,重新在网站后台首页生成后,被篡改的内容就会清除,但没过多久就又被篡改了,使很多网站的负责人很烦恼,公司网站频繁被黑被篡改被跳转du博网站的安全问题,给公司的利益带来了很大的损失,比如客户从百度搜索公司产品或百度推广的进入到公司网站会被直接跳转到du博网站上去,导致客户对该公司的信誉降低,产生不信任。
济南安全测试报告
管理内部人员威胁
很多公司都意识到,员工满怀怨恨地离开或被竞争对手招募时,就会产生内部人威胁风险:他们可能会利用手中的网络访问权加以,或为新雇主有用数据。撤销该员工的访问凭证应成为降低此类风险的首要动作。
不过,还有个不太明显但同样危险的时刻,那就是新员工入职的时候。人力资源部门当然会对员工履历做尽职调查,但他们未必会注意到该员工的所有关系或动机。业务风险情报可提供此类信息,防止恶意人员进入公司。几年前有家财富 500 强公司就遭遇了此类风险。当时一名拟录用的员工被发现与招募内部人企业数据以作勒索的罪犯有联系。一旦注意到该威胁,企业便可拒绝相关人士入职,并强化针对此类攻击模式的安全防御。
新产品发布时也是公司的高风险期。知识产权代表着公司 80% 的价值,所以知识产权失可能招致灾难性后果。公司雇员自然拥有公司商业秘密和产品信息访问权,少数情况下,这种会诱人犯罪。但真要有员工起了坏心了公司知识产权,他们还需要找到的渠道,而这往往涉及 DDW 或其他买卖被盗资产的非法在线社区。
近的案例中,Flashpoint 分析师在某网络犯罪论坛上看到某跨国科技公司尚未发布的软件源代码遭挂牌出售。分析确认该源代码泄露的源头就是该公司一名雇员,而接到通告后,该公司得以终止与该流氓雇员的合约,并采取补救措施保护了那款产品。其中关键在于,若非网络罪犯在 DDW 上为该来路不正的软件打出售卖广告,这名流氓雇员确实成功绕过了内部检测。在业务风险情报提供的上下文帮助下,很多雇员当时看似无害的行为无疑可从另一个不同角度解读。
济南安全测试报告
业内人士认为,一方面,传统网络安全问题得到有效控制,另一方面,云平台、数据安全等新兴领域的安全问题不断凸显。
济南安全测试报告
内部 TTP 愈趋复杂
经典内部人威胁行为涉及向个人电子邮箱或第三方邮箱地址发送文件、下载数据到可移动载体上,以及纸质文件,而且恶意内部人检测的手法越来越复杂了。意识到公司企业对内部人威胁的认知不断提升,有些恶意内部人也越来越惯于使用安全通信方法了,比如加密服务和 DDW 论坛。如果缺乏已取得这些圈子准入权的老道分析师帮忙,公司企业几乎不可能监视此类通信渠道。
安全通信信道和 DDW 使用率增高本身就助推了内部威胁风险,因为这意味着作恶者可入手更的 TTP 和资源,更便于以有公司数据访问权的内部人身份实施系统攻击和数据渗漏操作。而且,加入恶意社区的公司雇员也将自己置入了被外部人员招募的风险之中。这里所说的外部人员就包括希望收买或胁迫内部人员数据的国家代理人,且此类人员占比呈上升趋势。
关注需要资源的地方
必须明确的是,大多数员工不是恶意的,不带来恶意内部人威胁风险。当然,有些员工会犯错,或者偶尔表现异常。事实上,新加入员工的网络行为也经常被自动化工具标记为可疑,因为这些新员工在游历公司网络时常会犯错。只有具备一定程度的上下文,标记出影响内部人员的外部因素,才可以知道该追踪什么。业务风险情报就提供此类上下文,令内部威胁管理更加有效,保护企业王国不受已持有大门钥匙的内部侵害。
Sine是合作过的真实力的服务器安全方面的安全公司。
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