app漏洞测试支持
服务方式人工服务
网站漏洞测试支持
保障方式解决不掉全额退款
技术实力十一年实战经验
代码怎么用：代码运行、功能、效果等调用分析
目前移动互联网中，区块链的网站越来越多，在区块链安全上，很多都存在着网站漏洞，区块链的提币，会员账号的存储性XSS截取漏洞，账号安全，等等关于这些区块链的漏洞，我们SINE安全对其进行了整理与总结。目前整个区块链网站安全市场的需求是蛮大的，很多区块链网站，也叫数字平台，以及数字，虚拟钱包，区块链钱包，整体上的区块链网站架构是分5个层，一层是区块链的应用层：分发行机制，分配机制。第二层是激励层，第三层是共识层：POW，第四层是P2P网络，区块链传播机制，安全验证机制。第五层就是数据层：分区块数据，链式结构，数字签名，哈希函数，Merkle树，非对称加密。
在我们SINE安全对区块链网站进行安全检测，与安全渗透的过程中，发现很多网站漏洞，针对于区块链漏洞我们总结如下：一般出现网站漏洞的地方存在于网站的逻辑漏洞，在会员注册，会员登录，区块链管理：像充币，转币，提币。委托交易，买入卖出（法币，，usdt等等）账户的密码安全（密码，手机短信验证），第三方支付平台（API接口支付）。在实际安全测试当中，比较容易发现的漏洞如下：
内部人员威胁的话题在公司议程上迅速崛起。还觉得公司内部员工带来的安全风险小于外部攻击者?《Computing》的分析发现，内部人威胁是半数已报道信息泄露事件的原因之一。
内部威胁造成的数据泄露一旦曝光，公司声誉会受到严重打击，透露出公司文化问题和对安全的忽视，因而摧毁对公司的信任。即便数据泄露事件没公开，只要涉及知识产权或其他关键资产，也会极大损害公司的竞争力。
无论源于心怀怨恨的员工、无意疏忽，还是系统性的恶意行为，内部人威胁都是难以管理的复杂风险。而且，类似外部威胁，内部人所用工具、技术和规程 (TTP) 也在与时俱进。
识别内部风险
内部威胁比外部威胁更难觉察，仅靠传统安全工具难以管理。外部攻击通常需要初始漏洞利用或入侵来获取目标网络的访问权。大多数情况下这些行为都会触发自动化入侵检测系统警报，调动事件响应团队加以调查。
但内部人员已然掌握网络访问权，所以他们一般不会触发边界监视系统警报。识别可疑或疏忽行为需要关联多个来源的情报。包括用户及实体行为分析 (UEBA) 、数据防丢失 (DLP) 、网络日志和终端设备行为。然而，虽然这些工具可能揭示某员工的异常行为——此前从未出现过的周末登录行为或邮件中出现表达对公司不满情绪的词句，但它们无法揭示外部用户可能触发的公司内部人威胁风险。
比如说，内心不满的雇员同时也活跃在深网及暗网 (DDW) 非法在线社区中。又或者，他们遭遇了经济困难，被外部威胁实体招募或收买以有价值数据;此类情况都需要人力和分析才能处理。源自非法在线社区的 “业务风险情报” (Business Risk Intelligence) 可将有价值上下文应用到个体行为上，标记可疑行为以作进一步调查。那么，到底要拣取哪类事件呢?
39%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是发现由组织内其他团队启动但没有进行安全的IT项目/计划(也就是所谓的 “影子IT”)。试想一下，当贵公司的营销主管宣称，“我们已经决定与从事客户分析的第三方分享敏感的。而且我们早在三个月前就已经启动这个项目了。” 这会是多么令人震惊而又担忧的场景。现在，信息安全官(CISO)必须弄清楚如何在事后合理地保护这些敏感数据，这也是相当紧迫的一项任务。
38%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是试图让终用户了解网络安全风险，并让他们相应地改变自身不良上网行为。没错，大多数大型组织都会进行安全意识培训，但它大多数时间仅被视为一个 “对框打勾” 的练习，没有起到真正意义上的教育意义。要知道，人始终是安全链条中的薄弱环节，但大多数组织并没有将网络安全教育导向更深更远的地方，终导致工作环境变得更为脆弱，网络安全问题也更为严重。
37%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是努力让企业业务部门更好地了解网络风险。关于这一问题有一个好消息和一个坏消息。好消息是，大多数企业已经部署了由Kenna Security、Rapid7、RiskLens、RiskSense 和 Tenable Networks 等供应商所提供的新型主动风险管理工具，可以实时和报告网络风险。这类技术将帮助CISO和业务主管制定数据驱动型和实时的风险缓解方案。坏消息是，还有很多公司仍将网络安全视为 “不可避免的灾祸”，因此无需更好地去了解网络风险。在这类组织中工作的网络安全人员应该通过持续不断地努力来解决这种工作压力。
36%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是努力跟上不断增长的工作量。这里又要提到令人讨厌的网络安全技能短缺问题。当然，我们可以通过一些事情来改变这种局面——如技术集成、流程自动化以及托管服务等等。归根结底，网络安全人才短缺是一个社会问题，公共和私营部门必须通力合作来处理该问题。
第五种：网站title标题被挂马了这种情况时常发生，不过都是些没有道德的黑主做的，一般是竞争对手，他们的目的就是侵入我们的网站，然后捡那些容易降低网站权重的地方给我们捣乱，比如说网站程序、网站标题之类的地方，都会频繁，致使我们网站降权或是遭受惩罚，对于预防措施有点和上边的类似，定期查看网站的源代码，防患于未然。
问题秒解决,严谨,耐心细致. 重要一点是有紧急问题能及时到位解决, 这点我很踏实. 因为合作,开始对其技术还持怀疑, 不太接受包年付费, 事后远远超出预期, 第二天就毅然确认包年付费了.
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