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产品描述

清理攻击者
如果不幸还是被攻击者入侵服务器,那么用户需要时间查找不正常IP,将攻击者清除,并锁定与服务器,对文件进行扫描,关闭后门等方式及时修复服务器。
沧州网站安全测试报告
管理内部人员威胁
很多公司都意识到,员工满怀怨恨地离开或被竞争对手招募时,就会产生内部人威胁风险:他们可能会利用手中的网络访问权加以报复,或为新雇主有用数据。撤销该员工的访问凭证应成为降低此类风险的首要动作。
不过,还有个不太明显但同样危险的时刻,那就是新员工入职的时候。人力资源部门当然会对员工履历做尽职调查,但他们未必会注意到该员工的所有关系或动机。业务风险情报可提供此类信息,防止恶意人员进入公司。几年前有家财富 500 强公司就遭遇了此类风险。当时一名拟录用的员工被发现与专门招募内部人企业数据以作勒索的罪犯有联系。一旦注意到该威胁,企业便可拒绝相关人士入职,并强化针对此类攻击模式的安全防御。
新产品发布时也是公司的高风险期。知识产权代表着公司 80% 的价值,所以知识产权失窃可能招致灾难性后果。公司雇员自然拥有公司商业秘密和产品信息访问权,少数情况下,这种会诱人犯罪。但真要有员工起了坏心了公司知识产权,他们还需要找到变现的渠道,而这往往涉及 DDW 或其他买卖被盗资产的非法在线社区。
近的案例中,Flashpoint 分析师在某高端网络犯罪论坛上看到某跨国科技公司尚未发布的软件源代码遭挂牌出售。分析确认该源代码泄露的源头就是该公司一名雇员,而接到通告后,该公司得以终止与该流氓雇员的合约,并采取补救措施保护了那款产品。其中关键在于,若非网络罪犯在 DDW 上为该来路不正的软件打出售卖广告,这名流氓雇员确实成功绕过了内部检测。在业务风险情报提供的上下文帮助下,很多雇员当时看似无害的行为无疑可从另一个不同角度解读。
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跟上IT发展步伐,有效地教育用户以及与业务发展需求同步,是成为网络安全专业人士所面临的具挑战的任务。
与任何网络安全专业人士交谈,你都不可避免地会听到他们谈论自己所面临的挑战。那么近他们的大压力又是出自何处呢?我想答案应该是:跟上IT创新的安全需求步伐。
这是根据ESG和信息系统安全协会(ISSA)近发表的一篇题为《网络安全专家的生活和时代》的研究报告所得出的结论。以下是该报告的详细信息:
40%的受访者表示,网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是跟上IT创新的安全需求步伐。因此,在创新业务需求的推动下,IT团队正忙于将工作负载转移到云端、部署物联网(IoT)设备或是编写新的移动应用程序。遗憾的是,网络安全团队往往缺乏适当的技术知识储备,却又必须要及时了解与业务流程变化相关的风险。很显然,这种情况就非常危险了。
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